Samuel Culman
escribe para moinaki
Samuel covers work, business, startups, and career change for people who think a little differently.
Artículos
Pedir adaptaciones para TDAH en el trabajo — productividad sobre déficit
Marco JAN: enmarca como movimiento de productividad, pide específicos no etiquetas. Seis adaptaciones comunes (seguimiento escrito, listas priorizadas, espacio tranquilo, horas flexibles, hitos, tiempos de respuesta). Árbol de decisión de revelación. Protecciones legales al abogado laboralista.
6 min de lecturaNegocios y startupsMVP sin perfeccionismo — lanza el test, no el pulido
Lean Startup de Ries: el MVP es la prueba más pequeña de la suposición más arriesgada. Seis formas (landing+ads, conserje, Wizard of Oz, pre-pedido, audiencia prestada, una sola feature). El doc de cuatro líneas (pregunta/éxito/cierre/plazo) mata de hambre al perfeccionismo. Caso TDAH.
5 min de lecturaNegocios y startupsFinanzas del fundador con ingresos irregulares — la estructura se come la matemática
Profit First de Michalowicz: cuentas separadas + porcentajes fijos + movimientos programados. Cinco cuentas (ingresos, impuestos, sueldo dueño, operativo, beneficio). Sueldo del dueño fijo mensual sin importar el ingreso. Caso TDAH.
5 min de lecturaNegocios y startupsIdeas de micronegocio que realmente caben junto al trabajo principal
«$100 Startup» de Guillebeau: elige por forma, no por pasión. Seis formas (productizar habilidad, enseñar lo aprendido, compra-venta, servicio por iguala, digital de una vez, servicio local) al tamaño de horas y riesgo reales. Caso TDAH de cadencia sobre disciplina.
5 min de lecturaTrabajo y carreraNo abandones tu reentrenamiento a mitad
Ibarra: del mes 3 al 6 es el valle donde la novedad cayó, el viejo campo luce rosa, la nueva identidad no está anclada. Impulso de abandono más fuerte, mayormente errores. Cinco movimientos sistémicos (ancla externa, reencuadre coste hundido, entregable mensual, par por delante, criterios predecididos).
4 min de lecturaTrabajo y carreraNegociación salarial sin la espiral de ansiedad
Marco de Voss: la preparación se come la ansiedad. Cinco movimientos antes de entrar (datos de mercado, tres números, frase de apertura, espejos/etiquetas, silencio tras la cifra). Por qué con TDAH/RSD se paga doble — y cómo la preparación elimina el cálculo en sala.
5 min de lecturaTrabajo y carreraEmpezar desde cero a los 40 — sin vergüenza
Karlgaard: las carreras de alto impacto que arrancan tras los 40 son comunes, sub-reportadas. Costes honestos vs lado positivo realista. Seis movimientos (reencuadrar décadas previas, arcos de dos años, colchón, par por delante, resultados sobre CV, aceptar vacilación). Caso TDAH.
5 min de lecturaNegocios y startupsContent marketing cuando no tienes tiempo
Pulizzi / CMI: el contenido duradero de pequeño operador es una fuente → cinco derivados. Cadencia de cinco horas semanales, el ajuste de la ráfaga TDAH y los tres fallos (derivados como trabajo, copia-pega, saltarse el email).
5 min de lecturaTrabajo y carreraCV y portfolio cuando tu camino fue en zig-zag
Ibarra: los CV no lineales se leen como faltos de historia, no como caóticos. Cinco movimientos para hacer legible el zig-zag (un hilo, agrupar por capacidad, liderar con resultados, nombrar pivotes, superficie de portfolio). El caso TDAH para el trabajo narrativo.
5 min de lecturaNegocios y startupsDe la idea al primer paso: derrotar la parálisis de negocio
Lean Startup de Ries: el riesgo de mercado domina al técnico para fundadores novatos. El primer movimiento es conversar, no construir. Cinco primeros pasos diminutos que validan barato, por qué los fundadores TDAH son propensos al fallo de construir-en-aislamiento, y tres errores clásicos.
5 min de lecturaNegocios y startupsUna marca personal sin vender tu alma
1,000 True Fans de Kelly: unos miles de fans comprometidos es la forma duradera, no el seguimiento masivo. Estrategia de mostrar el trabajo con seis movimientos. Por qué encaja mejor con las curvas de energía TDAH que los enfoques persona-primero.
6 min de lecturaNegocios y startupsConseguir los primeros clientes sin presupuesto de marketing
«Do Things That Don't Scale» de Paul Graham: la adquisición a coste cero es hecha a mano, específica, lenta — y lo que los fundadores novatos saltan. Seis movimientos (30 DMs específicos, comunidades, trabajo por testimonios, pedir 2 intros, construir en público, intercambio), el caso TDAH, tres fallos.
6 min de lecturaTrabajo y carreraNetworking para gente que odia venderse
Granovetter 1973 «Fuerza de los vínculos débiles»: la mayoría de las introducciones que cambian carreras vienen de conocidos, no amigos íntimos — producidas por mantenimiento estable de baja intensidad, no salas ruidosas. Seis movimientos silenciosos, el caso TDAH/RSD y qué mata la técnica.
6 min de lecturaTrabajo y carreraCambia de carrera sin pánico — y sin quemar el puente
Investigación de Ibarra «Working Identity»: quienes cambian con éxito prueban posibles selves con experimentos reales pequeños primero, y la identidad alcanza después. Seis movimientos de la transición en escalera, por qué con TDAH se paga doble y qué mata un pivote.
7 min de lecturaNegocios y startupsFundador solo con TDAH: no ahogarse en operaciones
Wiklund 2017: los emprendedores con síntomas TDAH están sobrerrepresentados y muestran ventaja en oportunidades y desventaja en operaciones. No pelees con disciplina — construye sistemas que no la necesiten. Seis movimientos para esta semana, por qué los CRM fallan y los tres fallos.
7 min de lecturaTrabajo y carreraPor qué el síndrome del impostor golpea más fuerte tras el éxito
Clance e Imes 1978 lo nombraron; Bravata 2020 dice ~70% de los logradores lo sienten. Tres mecánicas: experiencia recursiva, conjunto de comparación que se endurece, atribución rota. Cinco herramientas que mueven la aguja, y por qué con TDAH/RSD se paga doble.
6 min de lecturaTrabajo y carreraCómo elegir a qué dedicarte cuando te interesa todo (o nada)
No hay una única «vocación» que descubrir pensando más fuerte. Aquí está por qué la introspección y los tests de orientación te fallan — y el método de restricciones y experimentos que sí estrecha el campo.
12 min de lecturaTrabajo y carreraTDAH y correo: deja de ahogarte en la bandeja de entrada (sin inbox zero)
El correo abruma a un cerebro con TDAH por motivos mecánicos: los mensajes invisibles se caen de la cabeza, cada uno exige una decisión y el pavor se vuelve evitación. Aquí tienes un sistema de pocas decisiones que de verdad sobrevive al TDAH.
13 min de lecturaTrabajo y carreraPlanificar en TI cuando la semana cambia cada dos horas
Planificación en TI para semanas inestables: cómo decidir, recortar y proteger la atención cuando cambian prioridades, plazos y contexto.
13 min de lecturaTrabajo y carreraFreelancer con tres proyectos: cómo no hundirte ni fallar a tus clientes
Freelancer con varios proyectos: un método realista para sostener tres frentes sin perder foco, energía ni credibilidad ante los clientes.
13 min de lectura